Özgeçmişe uygun açık pozisyon olması halinde mülakat organizasyonu gerçekleştirilmektedir. Yapılan görüşme esnasında özgeçmişle birlikte iş ve ekibe uygunluk değerlendirilmektedir.

İlk aşamada olumlu değerlendirilen adaylar ofisimize davet edilerek yüz yüze görüşme sağlanır. Bu aşamada pozisyona bağlı olarak ilk aşamada yapılan görüşmeden farklı şekilde teknik yetkinliklerin pozisyon beklentileriyle örtüşmesi hedeflenmektedir.

Yapılan görüşmelerin olumlu ilerlemesi durumunda tüm adaylara Kişilik Envanteri uygulanmaktadır. Pozisyon özelinde genel yetenek, teknik/mesleki yeterlilik sınavı ve yabancı dil sınavları da uygulanmaktadır.

Süreci olumlu ilerleyen adayların referans araştırmaları gerçekleştirilmektedir.

Tüm adaylara süreçle ilgili geri dönüş sağlanmaktadır. Sürecin olumlu değerlendirilmesi durumunda adaylara iş teklifi yapılmaktadır.

Arkel ekibine yeni katılan çalışanların organizasyona ve pozisyona hızlı adaptasyonunu sağlamak için oryantasyon programı planlanmaktadır.